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  • [기업 '호칭 파괴'의 허와 실] "홍길동님, 까라면 까세요"

    [기업 '호칭 파괴'의 허와 실] "홍길동님, 까라면 까세요"

    지난해 3월 경기도 수원시 디지털시티에서 열린 ‘스타트업 삼성 컬처 혁신 선포식’에 참석한 삼성전자 임원들이 수평적 조직문화 구축을 약속하는 ‘핸드 프린팅’ 행사를 진행하고 있다

    중앙일보

    2017.03.05 00:02

  • 삼성전자, 'X과장'·'Y대리' 대신 'OO님'으로 부른다

    삼성전자, 'X과장'·'Y대리' 대신 'OO님'으로 부른다

    　삼성전자가 오는 3월부터 새로운 인사제도를 시행해 부장·차장·과장·대리 등 전통적인 직급을 없앤다고 10일 밝혔다.삼성그룹에 따르면 삼성전자는 오는 3월 1일부터 기존의 7단계였

    중앙일보

    2017.02.10 13:23

  • [혁신경영 신시장 개척하다] 짙어지는 저성장 그늘 … 기업마다 ‘미래 먹거리 찾기’ 안간힘

    [혁신경영 신시장 개척하다] 짙어지는 저성장 그늘 … 기업마다 ‘미래 먹거리 찾기’ 안간힘

    저성장의 그늘에서 벗어나기 위해 각 기업은 끊임없이 혁신을 추구한다. SK하이닉스는 차세대 모바일 D램을 세계 최초로 개발하는 등 모바일 시장에 역량을 집중하고 있다. 경기도 이천

    중앙일보

    2016.07.29 00:01

  • 부장·과장 떼고 “홍길동님” “홍프로”…삼성, 연공서열 깬다

    부장·과장 떼고 “홍길동님” “홍프로”…삼성, 연공서열 깬다

    삼성전자가 창의적 문화를 퍼뜨리고 혁신 아이디어를 발굴하기 위해 만든 사내 벤처 육성 프로그램 ‘C랩’의 사무실. 삼성전자는 호칭 변경 등을 통해 수평적 조직문화 도입을 실험하고

    중앙일보

    2016.06.28 02:32

  • [진화하는 기업문화] 삼성전자, 열린 소통 지향 '스타트업 삼성 컬처혁신' 선언

    [진화하는 기업문화] 삼성전자, 열린 소통 지향 '스타트업 삼성 컬처혁신' 선언

    삼성전자는 지난 24일 수원 디지털연구소에서 ‘스타트업 삼성 컬처혁신 선포식’을 가졌다. 왼쪽부터 김현석 사장, 서병삼 부사장, 김기호 부사장, 전동수 사장, 김영기 사장 등 각

    중앙일보

    2016.05.30 00:01

  • “창조·감성의 의미를 깨닫는 기업만 살아남을 것”

    “창조·감성의 의미를 깨닫는 기업만 살아남을 것”

    최정동 기자 인공지능(AI:Artificial Intelligence) 바람이 공직사회라고 비켜갈 수는 없다. 인공지능 로봇과 함께 근무하는 공무원, 인공지능 판사…. 지난 7일

    중앙선데이

    2016.04.10 00:50

  • 삼성전자 ‘문화 틀 깨기’…승진 연한 폐지, 호칭도 ‘님’으로

    삼성전자 ‘문화 틀 깨기’…승진 연한 폐지, 호칭도 ‘님’으로

    24일 경기도 수원시 디지털시티에서 열린 ‘스타트업 삼성 컬처 혁신 선포식’에 참석한 임원들이 수평적 조직문화 구축을 약속하는 ‘핸드 프린팅’ 행사를 진행하고 있다. 왼쪽부터 김현

    중앙일보

    2016.03.25 00:01

  • 계열사 줄인 삼성, 사장·임원 승진 최소화한다

    삼성이 승진 인사를 최근 5년래 최소 수준으로 실시키로 방침을 정했다. 주력 사업인 스마트폰 부문의 부진과 잇단 계열사 매각 및 사업재편 등과 맛물려 승진 인사를 최소화하겠다는 이

    중앙일보

    2015.11.26 00:15

  • 아주그룹도 직급체계 파괴 … 대리·과장 대신 '매니저'로

    아주그룹에서는 앞으로 ‘김 부장’, ‘박 대리’식 호칭이 없어진다. 입사 연도나 나이에 관계없이 모두 매니저로 부르기로 한 것이다. 전통적인 연공서열식 직급 체계를 없애는 최근 추

    중앙일보

    2013.09.17 00:04

  • [권석천의 시시각각 ] 이런 젠장, 사회도 병영캠프라니!

    [권석천의 시시각각 ] 이런 젠장, 사회도 병영캠프라니!

    권석천논설위원 “여러분, 기쁜 소식이 있습니다.” 　1986년 4월. 대학 2학년이던 나는 전방 입소 훈련을 받고 있었다. 같은 과 동기들과 줄을 맞춰 앉아 있는데 장교가 다가왔다

    중앙일보

    2013.07.24 00:35

  • [올해를 빛낸 기업] KT, KT + KTF 새 역사 쓰고 ‘쿡’으로 웃다

    [올해를 빛낸 기업] KT, KT + KTF 새 역사 쓰고 ‘쿡’으로 웃다

    KT의 가정용 서비스 통합 브랜드 ‘QOOK’은 도입과 동시에 브랜드 인지도를 크게 높인 성공 사례다. 전 직원이 집에 현수막을 붙이는 등 브랜드 알리기에 동참했다. [KT 제공]

    중앙일보

    2009.12.23 22:03

  • 정의선씨, 현대·기아차 부회장으로

    정의선씨, 현대·기아차 부회장으로

    　현대·기아자동차가 조만간 정의선(39·사진) 기아차 해외담당 사장을 현대·기아 해외총괄 및 기획담당 부회장으로 승진 발령한다. 글로벌 판매 부진에 적극 대응하려는 인사로 풀이된다

    중앙일보

    2008.10.31 03:14

  • [JOBs] 51. GM대우

    [JOBs] 51. GM대우

    지난달 입사한 GM대우의 신입사원들이 전북 군산공장 전시관에 있는 라세티 모형 옆에서 부품을 들고 웃고 있다.[GM대우 제공]GM대우는 지난해 사상 최대 실적을 올렸다. 내수와 수

    중앙일보

    2007.02.05 18:16

  • 동부그룹 금융부문 인사

    동부그룹은 한유(韓愈.62)동부화재 부사장을 법인영업총괄 사장으로 승진시키는 등 금융부문 임원 32명에 대한 승진인사를 실시했다. 동부는 이번 인사에서 임원 직급 체계를 사장-부사

    중앙일보

    2003.06.10 18:12

  • [트렌드&이슈] 일한 만큼 빠르게…기업 승진제 창조적 파괴

    기업의 승진.인사 시스템이 달라지고 있다. 승진 연한이 없어지는가 하면 수시로 인사를 해 기업에 인사철 이 따로 없다. 임직원 평가 방식도 변해 승진을 좌우하던 상사 평가의 비중이

    중앙일보

    2003.02.23 16:44

  • 쉿! 비밀이야 연봉제 확산… 커지는 격차

    국내 업계에 연봉제·성과급제가 확산하면서 입사 동기라도 연봉이 몇배씩 차이 나는 현상이 자주 생기고 있다. 급여의 연공서열 관행이 급속히 무너지고 있는 것이다. 자동차 멀티미디어

    중앙일보

    2002.04.08 00:00

  • KOTRA, 연봉제 전직원 대상 실시

    KOTRA는 2일 전직원을 대상으로 연봉제를 실시키로 하고 전통적인 연공주의에 성과주의를 접목한 새로운 급여체계를 도입했다고 밝혔다. 새 급여체계는 가족수당, 통근보조비, 급식보조

    중앙일보

    2001.11.02 11:20

  • [브리핑] 삼성, 임원 직급 5단계로 통합

    삼성은 사장단의 직위 체계를 바꿔 현행 사장과 대표이사 부사장의 직위를 사장으로 통합하는 방안을 각 사별로 주총을 거쳐 바로 시행키로 했다고 5일 발표했다. 또 이사보와 이사의 직

    중앙일보

    2001.03.05 19:11

  • 삼성, 대표 부사장·사장 직급 통합

    삼성은 사장단의 직위 체계를 바꿔 현행 사장과 대표 부사장의 직위를 사장으로 통합, 각 사별 주총을 거쳐 바로 시행키로 했다고 5일 밝혔다. 사장과 대표 부사장의 직급 통합은 격변

    중앙일보

    2001.03.05 12:06

  • 대한통운 임원 8명 줄여

    지난달 24일 법정관리에 들어간 대한통운은 1일 임원 수를 20명에서 12명으로 줄였다. 6단계의 임원 직급 중 부사장 등 3개 직급을 없애고 사장.상무.이사로 임원 직급체계를 단

    중앙일보

    2000.12.02 00:00

  • 대한통운 임원 8명 줄여

    지난달 24일 법정관리에 들어간 대한통운은 1일 임원 수를 20명에서 12명으로 줄였다. 6단계의 임원 직급 중 부사장 등 3개 직급을 없애고 사장.상무.이사로 임원 직급체계를 단

    중앙일보

    2000.12.01 19:19

  • [2000년 공직사회 대변혁] 3.끝 바뀌는 공무원 처우

    내년부터 공무원에 대한 보수.연금 등 처우 관련 제도가 크게 변한다. 우선 보수체계는 현재에 비해 성과급이 확충되고 보수가 현실화되는 것은 물론 기본급의 비중이 확대되는 등 틀이

    중앙일보

    1999.11.25 00:00

  • 기업들 직급체계 단순화 바람…결재라인 축소

    LG전자의 金모 (38) 씨는 지난 달 차장으로 승진했지만 달라진 것은 하나도 없다. 말만 승진이지 일이나 월급은 그대로였기 때문이다. 회사가 3월부터 연봉제를 실시하면서 과거 9

    중앙일보

    1999.04.06 00:00

  • LG그룹 호봉제 없애…내년 전계열사 시행

    LG그룹은 내년부터 근무연수에 따른 호봉제를 전면 폐지키로 했다. 또 급여체계를 기본연봉과 성과급, 특별 인센티브 등으로 단순화하되 업적에 따라 차등지급되는 성과급의 비중을 대폭

    중앙일보

    1999.03.11 00:00

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